SUPERVISION – Reflexion mit Außenblick
Supervision als eine Form von Beratung reflektiert berufliche Vorgehensweisen und fördert die Kommunikation. Als berufsbegleitende Maßnahme schafft Supervision Raum für den Austausch arbeitsrelevanter Themen – die Möglichkeit über belastende oder problematische Situationen reden zu können trägt wesentlich zur persönlichen Stabilität und zur betrieblichen Gesundheitsförderung bei.
Regelmäßige Supervision unter professioneller Anleitung trainiert die persönliche Reflexion. Der Blick von Außen unterstützt Sie dabei auch andere Perspektiven einzunehmen und damit das eigene berufliche Handeln zu erweitern – spürbar mehr Zufriedenheit in Ihrem Job wirkt sich positiv auf die Arbeitsqualität aus.
Supervision – für wen?
Supervision ist eine sinnvolle, begleitende Maßnahme zum regelmäßigen Austausch in festen zeitlichen Intervallen, sie kann aber auch situativ zur Anwendung kommen – z.B. bei Veränderungen in der Zusammensetzung von Teams, bei Konflikten, oder bei großen psychischen Belastungssituationen. Supervision dient der Verbesserung beruflicher Arbeit durch Schaffung verschiedener Blickwinkel auf Situationen. Wir als Supervisoren helfen und unterstützen Sie und Ihre Mitarbeiterinnen und Kolleginnen dabei eigene Antworten und Lösungen auf aktuelle Fragen und Herausforderungen zu finden.
Unser Angebot für Supervision richtet sich an Einzelpersonen, Teams und Gruppen in Betrieben und Organisationen (mit und ohne Kundenverkehr), im Sozialbereich und im Gesundheits- und Pflegedienst.
Supervision – Inhalt und Ziele
Inhalte und Ziele der Supervision werden individuell vereinbart und an die Personen, den Betrieb oder die Organisation angepasst, sie können sich beziehen auf:
- Reflexion des Arbeitsalltags
- Verbesserung der Kommunikation
- Integrieren neuer Mitarbeiter in bestehende Gruppen und Teams
- Entwicklung von Lösungsstrategien für neue Herausforderungen
- Aufarbeitung von Konflikten und Krisensituationen
- Umgang mit Widerständen unter Mitarbeitern
- Förderung der Teamentwicklung
- Erweiterung der beruflichen Kompetenzen
- Erhöhung der Arbeitszufriedenheit und Motivation
- Verbesserung des Betriebs- und Arbeitsklimas
Unser Lösungsansatz:
Von uns erhalten Sie Ihr maßgeschneidertes Angebot, welches Ihren Zielen optimal entspricht und deutlich mehr bringt als kostet!
Die Investitionen in eine professionelle Moderation liegen fast immer erheblich unter jenen Aufwendungen, welche man bei ehrlicher Kalkulation verschwendeter Ressourcen zu tragen hätte.
