COACHING – strukturierte Gespräche
Coaching ist Hilfestellung in herausfordernden Entscheidungs- oder Konfliktsituationen und Begleitung in komplexen Veränderungsprozessen. Coaching als ein Instrument der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung hilft Stärken und Ressourcen zu analysieren und nutzbar zu machen.
Coaching findet in einem zeitlich definierten Rahmen statt und unterstützt Sie bei der Entwicklung eigener Lösungen. Wir begleiten Sie von A wie Anfang bis Z wie Ziel – von Ihrer Fragestellung bis zur Umsetzung Ihrer Ideen und Lösungen, und noch ein Stück darüber hinaus.
Coaching – für wen?
Coaching ist sinnvoll für Menschen, die eine wichtige Entscheidung zu treffen haben, die sich in einer Phase der Um- oder Neuorientierung befinden, die eine berufliche oder private schwierige Situation lösen müssen, die gerade in einer Krise oder Konfliktsituation stecken, oder die ganz gezielt und selbstreflektiert auf ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung setzen wollen.
Sie haben ein spezielles Thema – wir entwickeln mit Ihnen eine Lösung, individuell und persönlich auf Ihren Bedarf und Ihre Bedürfnisse abgestimmt. Wir begleiten Sie auf diesem – Ihrem – Weg so lange wie nötig und so kurz wie möglich.
Unser Angebot richtet sich an Einzelpersonen – Führungskräfte und Mitarbeiter/innen, Unternehmer/innen, Privatpersonen – und ebenso an Teams und Projektgruppen.
Anlässe und Themen für Coaching
Begleitung und Unterstützung durch Coaching ist sinnvoll bei z.B.:
- Erweiterung der Managementkompetenz
- Persönlichkeits- und Potentialentwicklung
- Karriereplanung
- Stressmanagement
- Burn-Out-Prophylaxe
- Resilienz
- Work-Life-Balance
- Klärung von Konfliktfragen
- Selbstreflexion, Abgleich Selbstbild/Fremdbild
- Ziele setzen und erreichen
Hier finden Sie einen Auszug unserer Coaching Trainings
Falls Sie Fragen oder Wünsche zu gewissen Themen haben, oder zu einem Thema Rat benötigen,
welches Sie hier nicht finden – nehmen Sie mit uns Kontakt auf!
Teamtraining für Führungskräfte
Für die Bereiche:
Management, Mitarbeiterführung, Teambildung, Teamentwicklung – der erlebnisorientierte Ansatz
Zielgruppe:
Führungs- und Führungsnachwuchskräfte, Teamleiter, Mitarbeiter
Dauer: ab 1 Tag
Kreativität im Team
Kreativitätstechniken:
„Genies“ unter Wissenschaftlern, Künstlern und Managern werden oftmals wegen ihrer „kreativen Begabung“ beneidet. Wie schon Edison sagte, besteht „Genie“ zu 10 % aus Inspiration und zu 90 % aus Transpiration. Das heißt, man kann lernen, kreativ zu sein und sich durch entsprechendes Training laufend verbessern. Im verum Kreativitätstraining lernen Sie, Ihre eigene Wahrnehmung von Situationen zu verändern, zu erweitern, um die Grenzen, welche durch die „herkömmliche“, gewohnte Art der Wahrnehmung gesetzt werden, zu überwinden.
